Vous encadrez des jeunes de la Génération Z ?
Apprenez à manager la Génération Z en acquérant les bonnes pratiques
- Formation innovante, pédagogique & originale
- Organisme de formation certifié Qualiopi
- Certification ISO 9001

Formasup
 Training :
30
années d’expertise
100
entreprises formées
300
MAP et
300
alternants
Une expertise sur mesure pour apprendre
à manager la Génération Z

Une journée de formation de 7h
L'objectif est de vous permettre d'acquérir les bonnes pratiques de management pour encadrer la génération Z. Vous découvrirez comment accompagner et fidéliser cette génération à travers des cas pratiques, du co-développement et des échanges interactifs.

Accompagnement post-formation
À la fin de la formation, nous vous fournissons un kit pédagogique pour faciliter le suivi de votre collaborateur de la génération Z.

À qui s’adresse cet accompagnement ?
- Vous ĂŞtes manager ?
- Vous êtes maître d’apprentissages ?
- Vous ĂŞtes responsables RH Â ?
Que vous soyez manager, tuteur ou que vous souhaitiez former vos Ă©quipes, Formasup Training vous fait bĂ©nĂ©ficier de son expertise sur l’alternance, coeur de mĂ©tiers de FormaSup ARL.
« Très bon contenu et surtout conversation très variée et constructive entre professionnels qui parlent le même langage. »
« Animation et échanges avec inclusion de personnes de la génération Z. »
« Les échanges entre les collaborateurs présents à la formation sont toujours très intéressants, et permettent de mieux comprendre certains enjeux. »
« Méthode d'animation favorisant les échanges avec le groupe. »
« Prendre conscience des différences de perception et de points de vue selon les générations. »
Notre méthodologie
d’intervention sur mesure
- Une journée de formation : cas pratique, co-développement, groupe de travail
- RĂ©ception d’un kit pĂ©dagogique complet en fin de formation.


Questions fréquentes
En distanciel ou en présentiel.
Comprendre les spécificités des générations X,Y,Z, identifier leurs comportements en entreprise, et adapter les pratiques managériales pour répondre à leurs attentes et aspirations.
Les participants développeront des compétences en management intergénérationnel, amélioreront leur compréhension des attentes des jeunes employés, et apprendront à adapter leurs styles de communication et de gestion pour favoriser l’intégration et la motivation des membres de la Génération Z.
La formation inclut des apports théoriques, des études de cas pratiques, des échanges d’expériences, et des autodiagnostics pour évaluer les pratiques actuelles des participants.
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Nos offres sont personnalisées selon vos besoins.
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